HR Software Indonesia Terbaik

HR software saat ini sudah banyak peminatnya di Indonesia, begitu pula dengan produk HR software Indonesia asli yang tidak ketinggalan canggihnya. HR software sendiri adalah suatu software yang mengkombinasikan sistem dan proses untuk memudahkan pengelolaan bisnis dan pegawai. Software tersebut mampu melakukan berbagai proses yang dibutuhkan untuk keperluan perusahaan dalam mengangani karyawan. Contohnya adalah menyimpan data pegawai, mengelola daftar gaji, proses rekrutmen, hingga merekam data kehadiran pegawai. Software ini bermanfaat untuk membuat proses yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia menjadi lebih mudah dikelola dan aksesibel.

Fitur pada HR Software Indonesia Terbaik

Untuk mengatakan HR software Indonesia mana yang terbaik, maka seharusnya memiliki fitur-fitur yang lengkap untuk menjamin kemudahan pengelolaan SDM pada perusahaan. Pada ulasan kali ini akan menggunakan contoh HR software dari PayrollBozz untuk memberikan gambaran fitur yang seharusnya dimiliki oleh HR software terbaik.

1 ) Fitur untuk Karyawan

Fitur ini dikhususkan untuk diakses oleh karyawan sebagai input data utama. Fitur untuk mengedit mandiri data oleh karyawan dapat menghemat waktu dan secara signifikan untuk perusahaan. Laporan kehadiran juga harus tersedia sebagai fitur untuk karyawan sehingga karyawan dapat mengetahui performa kehadirannya pada periode tersebut. Menuju kantor yang paperless, fitur pengumuman juga penting untuk dihadirkan supaya pengumuman dapat sampai ke karyawan dengan baik. Berbagai fitur request untuk reimbursement, lembur, cuti, hingga pinjaman pun tersedia sehingga memudahkan alur permintaan pada perusahaan.

2 ) Fitur Standar

Pemberian tugas dapat dilakukan secara online melalui software ini. Waktu dan kehadiran juga dapat terintegrasi dengan mesin absen, termasuk hal-hal seperti lembur, liburan, juga dapat dihitung oleh software ini. HR software Indonesia yang satu ini pun sudah memungkinkan mengelola beberapa perusahaan yang terdaftar dalam akun yang sama, cocok untuk Anda yang berada di posisi tinggi. Penjenjangan karir pun dapat diatur oleh software ini, tidak hanya untuk cabang tertentu, bahkan untuk seluruh perusahaan.

3 ) Fitur Advance

Fitur ini dikategorikan sebagai fitur-fitur yang lebih canggih daripada fitur standar. Salah satu yang menjadi keunggulan adalah kemungkinan integrasi software dengan mesin absen, sehingga mempermudah input data untuk pengelolaan selanjutnya. Untuk mengurus BPJS dan pajak pun dapat dilakukan satu pintu dari HR software Indonesia yang satu ini. Fitur pada daftar gaji pun mendapat tambahan, seperti terintegrasi dengan fitur reimbursement, koreksi, pinjaman, dan lain-lain. Daftar gaji yang dihasilkan pun sangat detail, serta dapat dikirim melalui format PDF dan excel ke e-mail masing-masing karyawan.

4 ) Pelaporan

Laporan yang lengkap dan detail serta dapat dipertanggung jawabkan adalah hal yang sangat penting dalam perusahaan. Software ini pun mendukung hal tersebut dengan jelas dan terintegrasinya data-data dari laporan yang dihasilkan. Laporan dapat dibuat dalam format PDF atau CSV, bahkan ke format-format lain untuk analisis perusahaan lebih lanjut. Pembuatan laporan pun bisa sangat fleksibel, seperti dibuat berdasarkan hari, bulan, tahun, berdasarkan user, departemen, daftar gaji, dan banyak hal lainnya yang dapat Anda atur sesuai kebutuhan.

5 ) Harga

Berbicara tentang perusahaan, maka tentu akan menyangkut pengeluaran juga. Software payroll tersebut pun harus memiliki harga yang cukup terjangkau untuk banyaknya fitur yang disediakan. Bahkan jika dibutuhkan, tersedia layanan trial untuk Anda coba terlebih dahulu.

Berikut adalah ulasan mengenai HR sofware Indonesia terbaik saat ini. Semoga dapat memberikan gambaran untuk Anda yang ingin mengelola SDM di perusahaan dengan lebih baik dan mudah.

Sidebar